大家好我是小凡叨叨，一名从事互联网开发10多年的程序员，2023年失业被迫走上了创业的道路，从此走上了超级个体的道路。
今天收到平台一个合作邀请，基于go的一个项目，客户的项目是基于：MinIO+S3协议构建的系统，前端vue，后端GO。
月薪制最高能给到20000，之前的合作伙伴已经被放弃了。
基于项目的现状能感受到是一个要求比较高的甲方，一般来说第一任合作伙伴就是甲方身边的“熟人”，熟人合作出现问题无非就是那几个原因：
沟通问题
配合度
费用
从费用上看基本还算可以，技术栈我这边是没有问题的，唯一的问题是项目匹配度。
据大数据显示目前中国有近900万库存程序员，每年以50万的速度增长。至于原因嘛懂得都懂。
这种情况导致直接后果是：内卷。内卷到什么程度？
1、便宜，几千块干出几万乃至几十万的效益；
2、年轻，35甚至30以内；
3、技术栈，业务经验达到100%匹配；
这个项目甲方最早是有一个合作伙伴的，从目前的结果看这个合作程序员大概率跟需求不是100%匹配，至少业务方向不是100%匹配，否则只要把现有的系统二次开发即可满足甲方的业务模型。
甲方之所以不满意就是卡在了进度上，这完全有点“前面踩过的坑，让后来者填平”的意思，这种100%匹配的方式大概率是长久不了的。这世界是公平的，便宜有便宜的原因，贵有贵的好处。一味的苛求100%那只能用时间证明了。
IT行业发展到今天，对于增量程序员也好，存量程序员也罢，100%匹配的模式只能靠熟人推荐了，熟人推荐的是不是完美的就得不断地靠时间验证了。
作为一个创业后辈我知道：摸着石头一定能过河，怎么过河就得看各自的本事了，所谓：猫有猫道，鼠有鼠道；八仙过海各显神通。
最近看到一句话印象深刻：“做自己的经纪人，先学会卖自己”。自从离开职场自主创业以来，一直想通过打造IP，实现从码农到品牌IP的跃迁，到目前为止只能算小有心得：
创业成功的核心：靠谱可信赖
成功属于勤奋的你、我、他，勤奋才有更多可能。
